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 이력서 작성방법 1.사진 & 기본 인적 사항 사진과 기본 인적 사항은 채용 담당자가 이력서를 볼 때 가장 먼저 보게 되는 곳이므로 이력서의 시작이면서도 매우 중요한 곳이라 할 수 있습니다. 사람을 판단할 때, '첫인상'이 매우 중요하듯이 이력서 또한 지원자를 판단하는 중요한 요소인 것은 다들 아시겠죠? 사진은 지원하는 시기에 맞는 정장을 입고 촬영하는 것이 좋지만 계절 무관하게 깔끔한 블라우스나 셔츠에 재킷을 걸치고 촬영한 사진도 충분합니다. 단, 지원자에게 어두운 인상을 심어줄 수 있는 지나치게 어두운색이나 단정하지 않은 튀는 색의 옷, 넥타이 등은 삼가 주시는 게 좋습니다. 또한 기본 중의 기본이라 할 수 있는 인적 사항은 꼼꼼히 체크해서 오타 등의 실수가 없도록 해야 합니다. 회사 이름이나 지원부서의 이름을 잘못 적어 넣는 오류는 절대 없어야겠죠! 2.학력사항 및 경력사항 자신의 학력사항 및 경력사항을 있는 그대로 기재하시면 되겠습니다. 위 이력서 양식처럼 고등학교, 대학교, 대학원 등이 기본적으로 입력돼 있는 이력서 양식도 있지만 빈칸으로 된 양식의 경우에는 고등학교부터 학력을 기재하시면 되겠습니다. 통상적으로 의무교육인 초, 중등 졸업 학력은 이력서 작성 시 생략하셔도 됩니다만 의무교육만 이행하신 경우에는 모두 기재해 주시는 게 좋습니다. 또한 소수의 분들이 고등학교 졸업 사항을 제외하고 직전의 대학 재학/졸업 경력만 기재하시는데 학력은 고등학교부터 기재하셔야 한다는 것을 명심해 주세요! 경력사항에는 혹시 이전에 회사를 다닌 경험이 있을 때 기재해 주시면 되고, 재직 기간을 정확히 계산해서 작성하고, 부서 및 업무 내용은 간단명료하게 기재합니다. 한 부서 안에서도 하는 일은 다양하기 때문에 본인이 그 팀에서 정확히 어떤 일을 수행했는지 간략하게 적어야겠죠? <DIV class=autosourcing-stub-extra-saved _cssquery_UID="47"> 3.교내외 활동 및 기타 사항 교내외 활동 및 병역 신체 사항 역시 사실대로 기재하면 됩니다. 교내외 활동의 경우 어떤 단체에서 어떤 직위로 어떤 활동을 했는지만 기재하시면 되는데 활동을 통해서 이룬 구체적 사항들은 자기소개서에서 더 설명해도 되겠죠? 가족사항의 경우 '관계'란에서 헷갈려 하시는 분들이 종종 있는데 '아버지', '어머니', '오빠' 이렇게 있는 그대로 기재하는 것이 아니라 '부', '모', '형' 등 1음절의 한자어로 기재해 주셔야 합니다. 또한 대부분의 기업의 지원서에는 어학 점수나 자격증의 '특기사항' 항목도 포함되어 있는데 이 또한 사실대로 기재하셔야 합니다. '이 자격증은 별로 관계없으니까 안 적어도 괜찮겠지..?'라는 생각은 하지 마시고 소지하고 있는 자격증과 어학점수는 모조리! 기재해 주시는 게 좋습니다. <DIV class=autosourcing-stub-extra-saved _cssquery_UID="48"> 자기소개서 - 성장과정 설마 요즘도 '저는 엄격하신 아버지와 자애로우신 어머니의 가르침 아래...'로 시작하는 내용으로 성장과정을 채우시는 분들은 없겠죠? '대한민국 아버지는 모두 엄격하고, 대한민국 어머니는 모두 자애롭다'라는 우스갯소리가 있을 정도인데 이런 틀에 박힌 성장과정은 절대 삼가 주세요. '성장과정'이지만 기업에서는 단순히 지원자가 어떻게 자라왔는지를 알고 싶은 것이 아니라 부모님에게서 받은 가르침으로부터 어떤 교훈을 얻었는지, 자신이 자라나는 환경으로부터 어떠한 가치관을 형성하게 되었는지에 대한 설명이 필요하답니다. 또한 그 교훈과 가치관을 어떻게 생활 속에 반영하면서 더 굳건히 했는지가 중요하며 그 결과를 자신이 지원하는 직무에 적용시켜 자신과 기업이 한 층 더 발전할 수 있다는 것을 어필하면 금상첨화겠죠 <DIV class=autosourcing-stub-extra-saved> 자기소개서 - 성격 및 장단점 성장 과정에 더해 자신의 모습을 표현해야 하는 항목입니다. 이 항목 또한 단순히 본인의 성격과 장단점을 있는 그대로 묘사하는 것보다는 기업이 원하는 인재상과 연결하는 것이 중요합니다. 예를 들어 창의성이나 사고력 등의 인재상을 내세우는 기업이라면 자신의 특성을 '창의성'과 연결해 서술해 보는 것이 좋겠죠? 또한 성격의 '단점'을 서술할 때에는 기업이나 지원 직무가 요구하는 자질 가운데에 자신이 아직 완벽히 갖추지 못한 한 가지를 언급하는 것이 좋습니다. 다만, 미약한 한 가지를 언급하는 것에 지나지 않고 그 극복 방법과 그를 위한 노력을 말하는 것도 중요합니다. 자기소개서 - 지원동기 다음은 자기소개서의 지원동기 항목인데 잘 할 수 있다는 '의욕'만을 보여주지 말고 앞서 성장배경이나 장단점 항목에서 언급했던 사항을 토대로 '이 기업, 이 직무에 적합하기 때문에 지원하게 되었다'라는 흐름을 만들어 주세요. 별개의 항목이지만 항목 간 연개성이 있어야 하는데 전체적인 흐름을 볼 때 "이 직무에 어울리는 사람이구나" 하고 채용 담당자가 느끼게끔 작성해 주셔야 합니다. 자기소개서 - 입사 후 포부 <DIV class=autosourcing-stub-extra-saved> <DIV class=autosourcing-stub-extra-saved> 터무니없는 포부 혹은 자신의 발전 포부 없이 기업이나 부서의 성장만을 언급한 포부는 NO! 막연하게 '외국어 능력을 키우겠다', '기업 매출 성장률 상승에 기여하겠다' 등의 포부도 NO! 짧게는 입사 후 1개월로 시작해서 길게는 입사 후 10년 이상의 미래를 내다보는 구체적인 포부를 기재해야 합니다. 예를 들어 '입사 후 1개월 안에 영어 수업 수강을 시작해서 입사 후 6개월 안에 토익점수를 950점을 달성하겠다!' 라는 식의 포부를 보여주세요. 사소해 보일 수 있지만 이를 토대로 '해외 바이어들과 원활한 의사소통', 또 이를 토대로 '해외 수출량 상승에 기여' 등 단계적인 목표를 내비칠 수 있겠죠. 자기 발전을 시작으로 팀의 발전, 더 나아가 회사의 발전에 기여하겠다는 포부를 서술하시면 됩니다. 그리고 마지막으로 가장 기본적이고도 중요한 한 가지! 오타와 허위기재사실이 없는지 꼭 반복해서 확인해 보세요. 사소하지만 아주아주 중요한 사항인데 문장의 흐름이 어색하거나 오탈자가 발견된다면 성의 없이 작성한 것처럼 비칠 수도 있습니다 </DIV></DIV></DIV></DIV></DIV>
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