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<P> </P> <P>취업면접에서 가장 어려워 하는 질문은 바로 면접지원동기 입니다.</P> <P> </P> <P>이력서를 작성시에도 꼭 빠지지 않고 작성하며 면접에서도 면접 지원동기를 물어봅니다.</P> <P> </P> <P>하지만 구체적으로 어떻게 지원동기를 말하는 것이 좋을까?</P> <P> </P> <P>면접에서 지원동기를 물으면 거의 회사칭찬을 하며 회사에 대한 관심도를 어필한다.</P> <P> </P> <P>그러나 면접관이 궁근한 것은 지원자가 우리 회사에 어울리는 사람인지 이다.</P> <P> </P> <P>그러므로 회사에 대한 관심도 보다는 본인의 역량과 회사에 도움이 되는 인재를 더욱 어필하 도록 하자.</P> <P> </P> <P>질문에 대한 답변에 너무 길게 얘기하는 것은 좋지 않다.</P> <P> </P> <P>너무 짧은 답변도 성의 없게 보일 수 있지만, 오히려 너무 긴 것보다 짧은 것이 효과적이고 전달력이 있다.</P> <P> </P> <P>이력서에도 지원동기를 작성하였지만 면접에서 다시 한번 물어보는 일이 많다.</P> <P> </P> <P>이유는 이력서에 작성한 내용외의 본인의 지원동기를 듣기 위함이다.</P> <P> </P> <P>보다 간결하고 전달력을 높여 듣기 쉽게 지원동기로 압축하고 자신감 있는 지원동기를 어필하자.</P> <DIV class=autosourcing-stub-extra></DIV> <P> </P>
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