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입사서류부터 면접에 이르기 까지 모든 채용의 과정은 자신의 역량을 글쓰기, 이야기, 행동 등을 통해 PR하는 과정에 있다고 볼 수 있습니다.
특히 기업에서 다양한 면접 방식을 도입하여 평가하다 보니 면접자 입장에서는 시간의 제한, 기회의 제한을 겪을 수 밖에 없고 이런 제한들 속에서 자신의 능력을 보여주기 위한 효율적으로 자신을 PR 방법이 중요합니다.
지원자는 자신이 쌓은 지식과 관련 경험들이 직무 수행을 잘 할 수 있는 이유, 타지원자 보다 더 나은 점을 설득해야 합니다.
면접관 입장에서도 짧은 시간 안에 많은 지원자를 평가 해야하는 어려움이 존재 합니다. 면접자의 모든 이야기를 면접관이 기억해 주길 바라는 것은 욕심일 수 있습니다. 본인의 핵심역량을 체감시킬 수 있는 PR이 필요합니다.
하나의 답변을 할 때 처음과 끝에 자신이 전하고자 하는 핵심내용을 자연스럽게 언급해 준다면 반복이 주는 각인 효과를 면접관에게 줄 수 있고 자신의 능력을 설득, 체감시키기 위한 효율적인 PR의 방법이 될 수 있습니다.
Q. 가장 큰 강점은 무엇인가요?
가장 큰 강점은 “누구보다 빠른 습득력” 입니다.
아르바이트 투입을 위해 3일간의 교육을 받았습니다. 3일간 교육이 끝난 후 업무 프로세스 및 절차, 역할에 대한 이해를 평가했을 때 10명 중 1등을 차지했었고, 종료 후의 평가에서도 1등을 유지할 수 있었습니다.
처음 하는 일도 “타인에게 인정받을 만큼 빠른 습득력”은 입사해서도 빠르게 적응할 수 있는 원동력이 될 것입니다.
Q. 슈퍼맨 vs 배트맨 누가 이길까?
두 히어로가 붙는다면 배트맨이 이길 것 같습니다.
슈퍼맨은 신의 영역에 있지만 몇 가지 약점을 가지고 있고 함정에 능하고 전술을 세워서 싸우는 것이 배트맨의 특징이기 때문입니다.
그러므로 배트맨이 이길 것이라 생각합니다.
챕터의 구분, 이슈의 전환 중간의 이음말은 매끄러운 진행 뿐 아니라 해당 페이지의 내용을 자연스럽게 한번 더 언급해 줄 수 있습니다.
“지금까지 ○○○주제에 대해 □□□ 것들에 대한 것을 알아보았습니다.다음으로는 XXX 대해 알아보도록 하겠습니다.”
프레젠테이션 면접의 경우 정해진 시간 안에 내용을 요약 발표 하다 보니 쫓기는 마음을 가지게 됩니다.
그러다 보면 빨리 다음 슬라이드를 이야기해야 한다는 생각에 화면 전환과 동시에 준비한 말을 쏟아내게 됩니다. 이럴 때 일수록 한 템포 쉬어가는 시간이 집중력을 높이는 데 도움이 됩니다.
화면이 전환되면 빈 화면을 먼저 띄어놓는 것입니다. 이때 이번에 이야기 할 내용을 잠시 말로만 요약해서 전달을 하는 것입니다. 듣는 입장에서는 궁금증이 생기고 분위기가 환기되어 집중하게 되는 효과를 볼 수 있습니다.
템플릿을 만들고 그 안에 내용을 넣어 제작하는 것이 모두가 생각하는 방식입니다. 강조하고 싶은 내용은 화면 전체를 활용하여 제작하는 것도 좋은 방법이 될 수 있습니다.