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<br /><br /><br /><span style='color:#0099FF'>박정선</span><span style='color:#808080'> 님이</span> <span style='color:#FF6600'>[2015-03-25 11:10:07]</span> <span style='color:#D1D1D1'>에 작성한 글입니다.</span><br /><P> </P><br /> <P>기업의 53%가 무스펙 채용방식을 채택해 진행하고 있다고 합니다.</P><br /> <P>무스펙 전형을 실시하고 있는 기업에서는 채용시 지원자의 1.직무적합성(52%)</P><br /> <P>2.커뮤니케이션 능력(17%) 3.사회성(15%) 4.인간관계(5%)등을 평가하고 있는것으로</P><br /> <P>나왔습니다.</P><br /> <P>인사담당자에게 무스펙 전형의 긍적적 효과가 무었인지 묻자 '스펙으로 확인할 수</P><br /> <P>없는 전형자의 역량발견'이 41%로 1위로 차지하며 '다양한 지원자의 유입(32%),</P><br /> <P>'회사가 필요로 하는 역량을 발견(18%)등으로 확인됬다고 합니다.</P><br /> <P> </P><br /> <P>아직 구직을 준비중이시라면 전직과 다른 직업 에도 열심히 도전합시다 !!!!!</P><br /> <P> </P>
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