기업의 53%가 무스펙 채용방식을 채택해 진행하고 있다고 합니다.

무스펙 전형을 실시하고 있는 기업에서는 채용시 지원자의 1.직무적합성(52%)

2.커뮤니케이션 능력(17%) 3.사회성(15%) 4.인간관계(5%)등을 평가하고 있는것으로

나왔습니다.

인사담당자에게 무스펙 전형의 긍적적 효과가 무었인지 묻자 '스펙으로 확인할 수

없는 전형자의 역량발견'이 41%로 1위로 차지하며 '다양한 지원자의 유입(32%),

'회사가 필요로 하는 역량을 발견(18%)등으로 확인됬다고 합니다.

아직 구직을 준비중이시라면 전직과 다른 직업 에도 열심히 도전합시다 !!!!!