1블라인드 입사서류 작성에 필요한 직무능력 자가진단
입사서류 작성에 필요한 직무교육, 자격, 경험 사항의 원활한 작성이 가능한지 스스로 체크해보고 미비한 영역의 능력을 향상 시킬 수 있는 계획수립에 도움이 되고자 제공됩니다. 실제 채용에 사용되는 평가표가 아님을 양지하시기 바랍니다.
자가진단표
1. 지식/기술 역량 진단
직무탐색
Y/N
배점
직무의 특성 및 필요 역량을 정리 및 정의할 수 있는가?
2
직무 담당자로서 미래 계획 수립이 가능한가?
2
교육사항
Y/N
배점
본인의 전공(복수전공 포함)은 희망 직무와 직접적인 연관이 있는가?
5
학교교육 외 직무능력과 연관 있는 교육을 이수하였는가?(직업훈련 포함)
4
자격/수료
Y/N
배점
직무(직무기술서 기준) 관련 자격증을 취득 하였는가?
5
직무기술서에 기재된 자격증 외 취득한 자격증이 있는가?
4
그 외 직무 관련 능력을 보여줄 수료증이 있는가?
3
영역 합계 0
2. 경험/활동 역량 진단
역량발휘
Y/N
배점
인턴/직장체험 등 직무관련 및 조직 (사회)생활을 경험한 적이 있는가?
5
직무 수행 시 필요한 역량을 (한 가지라도)발휘하여 행동한 과업 (아르바이트 포함)을 가지고 있는가?
4
직무와 무관하지만 다양한 아르바이트 경험을 가지고 있는가?
3
교/내외 활동
Y/N
배점
직무 관련 공모전 등 대외활동 수상내역이 있는가?
5
봉사활동/공모전 등의 참여 경험이 많은가? (3회 이상)
4
직무와 무관하나 교내 동아리 활동을 하였는가?
3
팀 단위 과제
Y/N
배점
직무와 관련된 팀 프로젝트 경험이 있는가?
3
영역 합계 0
3. 직무 공통
공통 역량
Y/N
배점
문서작성, OA 활용 등 기본적인 PC 활용 능력을 갖췄는가? (관련 자격증을 가지고 있는가)
3
영역 합계 0
전체 영역별 합계 0
진단결과는 Y 영역의 배점 합계 작성 (모두 Y 의 경우 총 55점)
직무능력 자가 진단 결과표
매우 미흡
0 ~ 12직무분석 및 직무이해도 점검 필수! 직무에 적합한 능력을 파악하여 전체적인 계획을 수립하기 위한 노력을 필요로 함.
미흡
12 ~ 22직무수행에 필요한 능력을 갖추고 있지 않음. 직무와 적합한 능력을 가진 인재로 보이기 위한 종합적 노력 필요.
보통
23 ~ 34직무수행에 필요한 능력이 미비함. 영역별 미비 된 역량을 체크하여 능력 쌓기에 초점.
우수
35 ~ 45직무수행에 필요한 능력과 자질을 갖추고 있다고 판단. 타인과의 경쟁력을 키우기 위해 필요한 노력을 점검.
매우 우수
46 ~ 55직무수행에 필요한 능력과 자질이 뛰어나다고 판단. 자신의 역량을 어떻게 보여줄 수 있을지에 초점을 맞춰 준비.
