1직무역량 검증의 중요성
2017년 채용에 있어서도 역시 직무역량을 파악하기 위한 기업들의 노력은 계속 될 것입니다.
스펙 위주의 채용에 의해 “직무적합성”을 고려하지 않은 상황에서 인력을 채용, 배치함에 따라 생기는 시행착오를 줄이고 준비된 인재를 채용하기 위한 방식이 도입되고 있습니다.
정형화된 스펙 위주의 채용을 탈피하고 “직무역량”(업무능력+인성)을 철저히 검증할 수 있는 입사서류 작성, 면접 전형의 다양화 등 채용방식의 변화가 진행되고 있습니다.

인턴 활동 등 실무경험자의 우대, 넓게는 올드 루키라 불리는 경력을 가진 신입사원이 우대받을 가능성이 높습니다.