2020 채용 트렌드

수시채용 확대 면접강화 인재전쟁 

수시채용 확대의 가속화 최근 정기 공채의 비중은 축소되고 수시채용 확대의 가속화가 두드러지고 있습니다. 

규모가 작은 중소기업의 경우 수시채용이 일반적으로 활용되는 것에 비해, 

대규모 정기 공채 방식을 주로 택하던 대기업들이 그룹 공채에서 점차 계열사별 공채로 전환하더니 이제는 직무중심의 수시채용을 확대하고 있습니다. 

한국경제연구원의 조사 결과에 따르면 300인 이상의 기업 중 대졸 신입 직원을 정기 공채 이외에 수시채용으로도 뽑는 기업이 55%로 나타났습니다. 

또한, 이 기업들의 정기 공채와 수시채용 비중은 각각 35.6%, 63.3%로, 수시채용이 정기 공채에 비해 27.7% 높았고, 특히 수시채용 비중이 90% 이상인 응답도 29%로 나타나는 것으로 조사되어 수시채용 확대의 흐름을 엿볼 수 있습니다.